公司始终将依法经营作为运行基本原则，认真履行企业社会责任，秉承诚信纳税的宗旨，自觉履行依法纳税的义务，2024年，母公司及其子公司的社会贡献度总额为8.04亿元（包括工资、社会福利和税收缴纳）。随着公司生产规模的扩大和业务的不断扩展，综合实力得以不断提高，为地方政府和社会经济的发展做出的贡献也不断增大。同时通过校招社招联动公开招聘，向社会提供就业岗位。公司连续五年组织参加九九公益日活动，为贫困地区孩子的教育贡献力量。

公司通过以下努力来持续地减少对空气、水、土壤的影响：
·通过污染预防和减少有毒有害化学品的使用来减少对环境影响；
·通过循环利用、材料替代等方式来减少过程、产品和包装所产生的废弃物；
·设立并评估环境安全卫生的目标指标，并持续改进；
·通过提高产品良率与品质，降低我们和客户的品质成本，从而减少对环境的影响。

在“人才第一”价值观引导下，公司汇聚了一批来自海内外资深的专业研发人才、专业管理人才。公司在人才引、育、留、用、励等人才梯队建设方面绘制了HR发展路线图、将人才职业规划和公司发展紧密联系在一起，同呼吸、共命运。并连续推出了股权激励方案、职级晋升方案、团队建设方案，打造了一支专业化、年轻化的人才团队。

公司运用股权激励等方式激发企业发展活力，同时优化治理结构，规范股东行为，强化内部监督，合规经营，践行商业道德，倡导契约精神，实行阳光廉洁制度；严格按照信息披露相关法规要求及公司内部制度，及时、准确、完整地披露公司重要经营信息，持续提高公司经营透明度。公司信息披露工作连续8年经深圳证券交易所评价为A级。

非洲刚果民主共和国(DRC)及其周围国家之武装叛乱组织，通过矿产开采、贸易导致许多社会和环境问题，包括侵害人权及引发武装暴力等，引发国际争议。此类矿产为钽(Ta)、锡(Sn)、钨(W) 、金(Au)、钴(Co)、云母(Mica)、铜(Cu) 、石墨(Graphite) 、锂(Li)、镍(Ni)等矿物，通过走私贸易途径、被非政府武装控制或非法的军事派别控制的矿产均属于冲突矿产(Conflict Minerals)。

杏彩体育官网 严格遵守电子行业行为准则IPC-1755 Conflict minerals Data Exchange Standards，不采购也不支持使用冲突矿产。并要求供应链中的所有供应商不得使用和采购冲突矿产，同时尽职调查供应商的矿产来源。我们采用责任矿产倡议组织所发布的冲突矿产调查表 (Conflict Minerals Reporting Template, CMRT)和扩展矿产调查表 (Extended Minerals Reporting Template, EMRT)，要求供应商披露矿产来源，共同遵守无冲突矿产的政策。